Bildquelle<\/a>)<\/em><\/p><\/div>\nWenn wir also im IT-Bereich den Anschluss nicht verlieren wollen, sollten wir schleunigst schauen, dass weiterhin motivierter Nachwuchs in das Themenfeld hinein findet. Dieses Jahr hatte ich hierzu das erste Mal die Gelegenheit, ein Sch\u00fclerpraktikum bei Centigrade zu betreuen. Ich war begeistert, mit welcher Leidenschaft unser Praktikant sich dem Thema \u201eSteigerung der Software-Qualit\u00e4t durch automatisierte Unit Tests\u201c annahm und hervorragende Ergebnisse erzielte. Nat\u00fcrlich mussten wir als Unternehmen Zeit f\u00fcr die Betreuung investieren. Doch als Ergebnis hatten wir komplett automatisiert getesteten Code f\u00fcr unsere internen Tools und noch wichtiger, einen motivierten Nachwuchs Engineer, der nun \u00fcber ein entsprechendes Studium der Informatik nachdenkt. F\u00fcr mich eine sehr sch\u00f6ne Analogie zwischen Erkenntnissen aus dem Umfeld des Profi-Fu\u00dfballs und dem Software Engineering.<\/p>\n
Der Rulebreaker<\/h3>\n
Gehen wir nochmal in der Geschichte der Fu\u00dfball Nationalmannschaft zur\u00fcck. 2006, ein Sommerm\u00e4rchen. Deutschland pr\u00e4sentiert sich der Welt. Die Spieler stehen unter einem enormen Druck, das ist klar. Denn die Fans wollen sie den Pokal hochheben sehen. Die restliche Fu\u00dfballwelt schaut besonders auf die Gastgeber-Mannschaft. Ein Mann stellte sich der Herausforderung: J\u00fcrgen Klinsmann. Ich denke, er ist der erste \u201eRulebreaker\u201c im DFB Team. Er lebt gar nicht mehr in Deutschland, die USA sind seine Wahlheimat geworden. \u201eWie soll das klappen?\u201c fragen sich einige vorab.<\/p>\n
Klinsmann geht andere Wege. Er krempelt vieles um und bricht Regeln. Nicht einfach so. Er hat einen Plan und diesen verfolgt er mit 100 % Leidenschaft. Er glaubt an seine Ideen und setzt alles daran, diese zu verwirklichen. Alleine? Es w\u00e4re vermessen, so etwas zu versuchen. Denn daf\u00fcr ist das Projekt zu gro\u00df. Die Anforderungen an den Trainer und die Spieler sind zu komplex. Der mediale Druck, sportliche Aspekte, die Gesundheit, all das muss zu 100 % passen, damit ein erfolgreiches Turnier gespielt werden kann. Er braucht also Mitstreiter. Menschen, die ihn unterst\u00fctzen. Er braucht ein Team.<\/p>\n
Doch was bedeutet ein Team in diesem Zusammenhang? Wer nie eine Mannschaftssportart betrieben hat wird sich denken, er br\u00e4uchte eben 11 Spieler, die gut Fu\u00dfball spielen k\u00f6nnen. Aber aus meiner Erfahrung heraus ist weit mehr notwendig.<\/p>\n
Klinsmann brach eine uralte Regel und stellte ein gr\u00f6\u00dferes Trainerteam zusammen. Psychologen, Fitnesscoachs, Sportmanager, um nur einige zu nennen. Er war einer der ersten Fu\u00dfballtrainer, der einen Psychologen in seine Arbeit einbezog. Wie sollten die Spieler eine Spitzenleistung abrufen, wenn der psychische Druck sie eindeutig blockierte? Prof. Dr. Hans-Dieter Hermann half Klinsmann dabei, die Spieler zu Spitzenleistungen zu bringen. Dieser brach also eine alte Regel und konnte somit ein traditionelles Trainer-Team mit Experten verschiedener Fachrichtungen erweitern und dadurch verbessern. An dieser Stelle kann ich sehr das Buch \u201eMake them Go\u201c von Prof. Hermann empfehlen, welches mir sehr viel Inspiration f\u00fcr diesen Artikel gab.<\/p>\n
Fachliche Experten<\/h3>\n
Dieses Vorgehen kommt mir bekannt vor. Wir hier bei Centigrade haben nicht nur den Software Engineer. Nein, wir haben aufgrund der gestiegenen Anforderungen an Software und der Komplexit\u00e4t der Projekte ein Team aus Experten verschiedener Fachrichtungen.<\/p>\n
Die sichere Abwehr, die solide und analytisch ihre Aufgabe erledigt. Bei uns die Software Architekten. Einer der wichtigsten Bausteine in einem Softwareprojekt. Beim Management wird aber oft nicht verstanden, warum so viel Zeit in diese Arbeit flie\u00dfen sollte: \u201eWir wollen doch Features sehen.\u201c<\/p>\n
Das Mittelfeld, welches dominant und solide aufspielen soll. Keine gro\u00dfen Kunstst\u00fccke. Einfache P\u00e4sse in die Spitze und Ballgewinn. Bei uns die Interaction Designer. Nicht zu komplex werden, aber trotzdem begeistern.<\/p>\n
Der moderne St\u00fcrmer. Kreativ, trickreich sollte er sein und die Massen begeistern. Der umjubelte Star vor den Zuschauern. Bei uns die Visual Designer. Kreativ in ihrer Arbeit setzen sie \u00e4sthetische User Interfaces um und begeistern so nicht selten auch beim Management mit ersten Designs und machen Visionen fassbarer.<\/p>\n
Der verl\u00e4ngerte Arm des Trainers, der Kapit\u00e4n, darf nat\u00fcrlich auch nicht fehlen. Jemand der Verantwortung \u00fcbernimmt. Die Rolle des UX Managers spiegelt diese Aufgabe bei Centigrade gut wieder.<\/p>\n
Und zu guter Letzt braucht es einen Trainer, der eine Vision hat. Bei uns die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung. Neue Wege gehen und alte hart verkrustete Strukturen l\u00f6sen, um ein Ziel zu erreichen. Deshalb stammt das f\u00fcr mich wichtigste Zitat in Bezug auf Software Projekte von keinem geringeren als dem Weltmeister-Trainer Jogi L\u00f6w:<\/p>\n
\u201eEin guter Anfang braucht Begeisterung, ein gutes Ende Disziplin\u201c.<\/strong><\/p>\nUm diesem Leitsatz gerecht zu werden brauchen wir unterschiedliche Aufgaben. Durch greifbare Visionen (Screen Mocks, Prototypen etc.) wecken wir die Begeisterung. Unser qualit\u00e4tsbewusstes Arbeiten \u00fcber den gesamten Projektzeitraum l\u00e4sst Visionen aber auch in einer konkreten Software enden.<\/p>\n
Wenn wir beim Kunden aufschlagen und unsere verschiedenen Fachrichtungen vorstellen, sehe ich Centigrade als Firma oft in der Rolle eines Rulebreakers. Viele sind anfangs geschockt, warum auf einmal so viele Personen notwendig sind. Fr\u00fcher hat das doch auch ein Entwickler alleine gemacht. Hier ein Praxisbeispiel:<\/p>\n
![\"In](\"https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Centigrade_praxis-one-team-1.jpg\")
<\/a><\/p>\nWie Sie sehen, hat auch die moderne Software-Entwicklung die Zeichen der Zeit erkannt. Eine Disziplin alleine wird es schwer haben, eine erfolgreiche Software zu entwickeln. Interdisziplin\u00e4re Teams aus Experten m\u00fcssen gemeinsam als Gruppe funktionieren. Mit Erfolg arbeiten wir in verschiedenen Projekten in einer solchen Konstellation zusammen.<\/p>\n
Ende Teil 1<\/h4>\n
In der zweiten Halbzeit (im Mai) \u00a0wird\u00a0es mehr dar\u00fcber zu lesen geben, welche Methoden wir f\u00fcr geeignet halten, ein starkes Team aufzustellen.<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":0,"template":"","tags":[],"class_list":["post-6805","blog","type-blog","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.centigrade.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/6805","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.centigrade.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.centigrade.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.centigrade.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.centigrade.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/6805\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.centigrade.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6805"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.centigrade.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6805"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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