{"id":11505,"date":"2020-04-24T08:56:21","date_gmt":"2020-04-24T06:56:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centigrade.de\/?post_type=news&#038;p=11505"},"modified":"2020-05-13T11:09:47","modified_gmt":"2020-05-13T09:09:47","slug":"centigrade-ist-familienfreundliches-unternehmen","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.centigrade.de\/de\/news\/centigrade-ist-familienfreundliches-unternehmen\/","title":{"rendered":"Centigrade ist \u201eFamilienfreundliches Unternehmen\u201c"},"content":{"rendered":"<p>Organisationen, die sich besonders daf\u00fcr engagieren, dass ihre Mitarbeiter Familie und Beruf miteinander vereinbaren k\u00f6nnen, erhalten das G\u00fctesiegel \u201eFamilienfreundliches Unternehmen\u201c. Deshalb sind wir stolz, die Auszeichnung von der IHK des Saarlandes entgegenzunehmen. Damit wird unserem kontinuierlichen Bem\u00fchen um gute Arbeits- und Rahmenbedingungen offiziell Anerkennung getragen.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-11506\" src=\"https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/familienfreundliches-unternehmen-plakat.jpg\" alt=\"Familienfreundliches Unternehmen Plakat\" width=\"900\" height=\"635\" srcset=\"https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/familienfreundliches-unternehmen-plakat.jpg 900w, https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/familienfreundliches-unternehmen-plakat-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/familienfreundliches-unternehmen-plakat-768x542.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Der Mensch im Zentrum<\/h2>\n<p>Als UX-Dienstleister besch\u00e4ftigt sich Centigrade immer mit den Bed\u00fcrfnissen verschiedener Nutzergruppen. Da ist es nur folgerichtig, auch die Bed\u00fcrfnisse der eigenen Mitarbeiter ernst zu nehmen und diesen mit positiven Arbeitsbedingungen zu begegnen. Familienfreundlichkeit ist somit ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur.<\/p>\n<div id=\"attachment_11510\" style=\"width: 241px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-11510\" class=\"wp-image-11510\" src=\"https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/luzie.seeliger.jpg\" alt=\"Luzie Seeliger\" width=\"231\" height=\"231\" srcset=\"https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/luzie.seeliger.jpg 320w, https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/luzie.seeliger-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/luzie.seeliger-150x150.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 231px) 100vw, 231px\" \/><p id=\"caption-attachment-11510\" class=\"wp-caption-text\">Luzie Seeliger,<br \/>Employee Experience Manager<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p>\u201eUns ist an mehr als einer guten Arbeitsatmosph\u00e4re gelegen: Unsere Kolleginnen und Kollegen sollen sich insgesamt wohlf\u00fchlen. Dazu geh\u00f6rt auch, dass sie durch Gleitzeit, Home Office, flexible Teilzeitmodelle, vollem \u00dcberstunden- und Reisezeitausgleich und weiteren familienfreundlichen Angeboten alles unter einen Hut bringen k\u00f6nnen, was ihnen wichtig ist und was individuell zu ihnen passt.\u201c<\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Das G\u00fctesiegel \u201eFamilienfreundliches Unternehmen\u201c<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-11512 alignleft\" src=\"https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/familienfreundliches-unternehmen-icon-2020.png\" alt=\"Familienfreundliches Unternehmen 2020\" width=\"207\" height=\"207\" srcset=\"https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/familienfreundliches-unternehmen-icon-2020.png 300w, https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/familienfreundliches-unternehmen-icon-2020-150x150.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 207px) 100vw, 207px\" \/><\/p>\n<p>Bevor das saarl\u00e4ndische G\u00fctesiegel \u201eFamilienfreundliches Unternehmen\u201c an ein Unternehmen verliehen werden kann, wird dessen Engagement in f\u00fcnf Handlungsfeldern \u00fcberpr\u00fcft. Unternehmen, die entsprechende Ma\u00dfnahmen umgesetzt und au\u00dferdem eine auf die Zukunft gerichtete Entwicklungsabsicht definiert haben, erhalten das Siegel f\u00fcr zwei Jahre. Centigrade hat in allen f\u00fcnf Feldern Ma\u00dfnahmen umgesetzt oder als Ziele definiert:<\/p>\n<ol>\n<li>Flexibilit\u00e4t von Arbeitszeit, -organisation und -ort<\/li>\n<li>Betreuung von Kindern, Elternzeit und Wiedereinstieg<\/li>\n<li>Vereinbarkeit von Beruf und Pflege<\/li>\n<li>Kommunikation und Information<\/li>\n<li>Weitere Service- und Unterst\u00fctzungsangebote<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wir freuen uns darauf, jetzt und in Zukunft weitere Schritte in Richtung Familienfreundlichkeit zu unternehmen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Organisationen, die sich besonders daf\u00fcr engagieren, dass ihre Mitarbeiter Familie und Beruf miteinander vereinbaren k\u00f6nnen, erhalten das G\u00fctesiegel \u201eFamilienfreundliches Unternehmen\u201c. 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