{"id":12339,"date":"2021-06-24T14:56:35","date_gmt":"2021-06-24T12:56:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centigrade.de\/?post_type=news&#038;p=12339"},"modified":"2021-06-25T10:20:27","modified_gmt":"2021-06-25T08:20:27","slug":"centigrade-bei-der-zukunftsschmiede-saarland","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.centigrade.de\/de\/news\/centigrade-bei-der-zukunftsschmiede-saarland\/","title":{"rendered":"Centigrade bei der Zukunftsschmiede Saarland"},"content":{"rendered":"<p><strong>Globale Ver\u00e4nderung in der Wirtschaft f\u00fchren oft zu einem umfassenden Strukturwandel. So auch im Saarland. Durch den R\u00fcckgang der Kohle und Stahlindustrie in den 60 und 70er Jahre fielen mehr als 60.000 Arbeitspl\u00e4tze weg. Dass das Saarland jedoch aus mehr als nur Kohle und Stahl besteht, zeigt die Kampagne des Ministeriums f\u00fcr Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr.<\/strong><\/p>\n<h2>Zukunftsschmiede Saarland<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-12340\" src=\"https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Zukunftsschmiede-Kampagne-Plakat-Thomas-Immich.jpg\" alt=\"Zukunftsschmiede Kampagne Plakat Thomas Immich\" width=\"1000\" height=\"580\" srcset=\"https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Zukunftsschmiede-Kampagne-Plakat-Thomas-Immich.jpg 1000w, https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Zukunftsschmiede-Kampagne-Plakat-Thomas-Immich-300x174.jpg 300w, https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Zukunftsschmiede-Kampagne-Plakat-Thomas-Immich-768x445.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><br \/>\nIn der Kampagne Zukunftsschmiede Saarland des Ministeriums f\u00fcr Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr Saarland wurde das Saarland aus ganz anderen Blickwinkeln beleuchtet. Ein Bundesland, das ein starkes und modernes Industrieland ist. Ein Industrieland 4.0 &#8211; nachhaltiger, innovativer und breiter aufgestellt. Daf\u00fcr wurden vier zukunftsweisende Projekte betrachtet: Eines davon war das IOT Assist Projekt von Centigrade.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Centigrade \u2013 IoT Assist \u2013 Innerer Schweinehund trifft auf Endgegner<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-12074\" src=\"https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/walkolution-work-and-walk.jpg\" alt=\"walkolution work and walk\" width=\"1200\" height=\"593\" srcset=\"https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/walkolution-work-and-walk.jpg 1200w, https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/walkolution-work-and-walk-300x148.jpg 300w, https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/walkolution-work-and-walk-768x380.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p><strong>Die Digitalisierung stellt uns vor gro\u00dfe gesundheitliche Herausforderungen. Immer mehr Jobs werden zu Schreibtischjobs, immer seltener ist ausgeglichener Bewegungseinsatz oder Arbeit an der frischen Luft gefordert \u2013 mit negativen Konsequenzen f\u00fcr Muskulatur und Psyche. Aber die Digitalisierung bringt auch gro\u00dfe Chancen: Das Projekt IoT Assist motiviert Menschen dazu, einen ges\u00fcnderen Lebensstil in ihren beruflichen Alltag zu integrieren \u2013 dank einer Kombination aus IoT Technologien und Gamification Konzepten.<\/strong><\/p>\n<p>Ausgeschriebenes Ziel des IoT Assist Projektes ist die Entwicklung einer Plattform, die eine Kommunikation zwischen Ger\u00e4ten und Diensten im IoT- und Wearable-Bereich erm\u00f6glicht. Diese Plattform bietet die M\u00f6glichkeit, intelligente Assistenzsysteme zur Gesundheitsf\u00f6rderung einfach und intuitiv umzusetzen. Hier wird besonderer Fokus auf die Integration existierender Ger\u00e4te-\u00d6kosysteme im allt\u00e4glichen und h\u00e4uslichen Umfeld gelegt, um dem wachsenden Problem von Insell\u00f6sungen entgegenzutreten. Damit die verschiedenen Technologien einfach eingebunden werden k\u00f6nnen, stellen wir eine technologie-neutrale Schnittstelle mitsamt verschiedener KI Modulen zur Verf\u00fcgung. In nutzer-zentrierten Workshops werden individuelle, auf die Benutzer:Innen zugeschnittene Assistenzsysteme aufgebaut und im t\u00e4glichen beruflichen Alltag erprobt.<\/p>\n<p>Die im IoTAssist Projekt entwickelten Motivationskonzepte setzen auf \u201eGamification\u201c. Unter <a href=\"https:\/\/www.centigrade.de\/de\/leistungen\/gamification\">Gamification<\/a> versteht man die \u201eAnwendung spieltypischer Elemente in einem spielfremden Kontext\u201c. Gamification ist dabei keinesfalls gleichzusetzen mit herk\u00f6mmlichen Anreiz- oder Belohnungssystemen. Bei einer Belohnung handelt es sich lediglich um einen \u201eexternen Trigger\u201c, einen manuellen Ansto\u00df also, der jemanden dazu bringen soll, eine Aktion durchzuf\u00fchren. Beispielsweise bezahlt eine Krankenversicherung eine Pr\u00e4mie, wenn sich der Mandant h\u00e4ufiger bewegt. F\u00e4llt dieser externe Trigger jedoch weg, wird die Person sehr wahrscheinlich auch die Aktion \u2013 also das gesundheitsbewusste Verhalten \u2013 nicht mehr fortf\u00fchren. Die Person war lediglich \u201eextrinsisch motiviert\u201c.<\/p>\n<p>Beim Gamification hingegen geht es darum, die \u201eintrinsische Motivation\u201c jedes Menschen zu wecken. Dazu soll aus einer rationalen Aktion (z.B. \u201eIch muss mich bewegen, um die Versicherungspr\u00e4mie zu erhalten.\u201c), eine emotionale Aktion (\u201eIch\u00a0<em>will<\/em>\u00a0mich bewegen, weil ich mich dann besser f\u00fchle.\u201c) werden. Statt den Fokus auf die Belohnung zu legen, wird der Fokus auf den pers\u00f6nlichen Fortschritt gelegt.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-12344 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Gamification-Infografik.png\" alt=\"Gamification Infografik\" width=\"1319\" height=\"678\" srcset=\"https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Gamification-Infografik.png 1319w, https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Gamification-Infografik-300x154.png 300w, https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Gamification-Infografik-768x395.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1319px) 100vw, 1319px\" \/><\/p>\n<p>Centigrade konzipiert und analysiert im Projekt verschiedene IoT-Prototypen, f\u00fchrt Nutzerstudien durch und stimmt das Motivationsdesign in den Software Modulen optimal auf die psychologischen Bed\u00fcrfnisse der Nutzer*innen ab.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-12348\" src=\"https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Persona-Ergebnisse.png\" alt=\"Persona Ergebnisse\" width=\"907\" height=\"506\" srcset=\"https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Persona-Ergebnisse.png 907w, https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Persona-Ergebnisse-300x167.png 300w, https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Persona-Ergebnisse-768x428.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 907px) 100vw, 907px\" \/><\/p>\n<p>Neben Centigrade besteht das Forschungsgremium aus weiteren saarl\u00e4ndischen Unternehmen, darunter das <a href=\"https:\/\/www.dfki.de\/web\/\">DFKI<\/a>, die <a href=\"https:\/\/www.dhfpg.de\/\">DHfPG<\/a> sowie <a href=\"https:\/\/www.eyeled.de\/\">Eyeled<\/a>. Weitere Partner sind das Stuttgarter Unternehmen <a href=\"https:\/\/thingos.io\/\">ThingOS<\/a>, die <a href=\"https:\/\/www.tum.de\/\">Technische Universit\u00e4t M\u00fcnchen<\/a> sowie die <a href=\"https:\/\/www.uni-due.de\/\">Universit\u00e4t Duisburg-Essen<\/a>.<\/p>\n<p>Zudem ist bereits im ersten Jahr des Projektes eine vielversprechende <a href=\"https:\/\/www.centigrade.de\/de\/unternehmen\/partner\">Partnerschaft<\/a> zwischen Centigrade und dem M\u00fcnchner Startup <a href=\"https:\/\/www.walkolution.com\/\">Walkolution<\/a> entstanden, welche die B\u00fcroarbeit \u201eim Gehen\u201c revolutioniert.<\/p>\n<div style=\"padding: 0 0 0 0; position: relative;\"><div class=\"MediaEmbedContainer\"><iframe style=\"position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%;\" title=\"Armadillo Workspace Teaser\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/561744965?badge=0&amp;autopause=0&amp;player_id=0&amp;app_id=58479\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div><\/div>\n<p><script src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/api\/player.js\"><\/script><\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus geht Centigrade im Rahmen des IoTAssist Projektes als Antwort auf die \u201eHome Office M\u00fcdigkeit&#8220; der Kolleg:innen noch in diesem Sommer mit dem ersten <a href=\"https:\/\/www.centigrade.de\/go\/together-anywhere\/\">\u201eDigitalen Outdoor Office\u201c<\/a> Deutschlands an den Start. Hierzu hat Centigrade eigens einen Schreibtisch entwickelt, der Bildschirm-Arbeiten im Freien auch bei intensiver Sonneneinstrahlung erm\u00f6glicht.<\/p>\n<div id=\"attachment_10690\" style=\"width: 240px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-10690\" class=\"wp-image-10690\" src=\"https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/photo-thomas.immich.color2-web.jpg\" alt=\"\" width=\"230\" height=\"230\" srcset=\"https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/photo-thomas.immich.color2-web.jpg 300w, https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/photo-thomas.immich.color2-web-150x150.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 230px) 100vw, 230px\" \/><p id=\"caption-attachment-10690\" class=\"wp-caption-text\">Thomas Immich, Inhaber &amp; Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Centigrade<\/p><\/div>\n<blockquote><p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201eIn diesem zukunftsweisenden Projekt gehen wir einer hochbrisanten Frage auf den Grund: Was motiviert Menschen wirklich und vor allem langfristig, sich in ihrem t\u00e4glichen Berufsleben ges\u00fcnder zu verhalten?\u201c<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Globale Ver\u00e4nderung in der Wirtschaft f\u00fchren oft zu einem umfassenden Strukturwandel. 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