{"id":15673,"date":"2022-11-22T10:33:06","date_gmt":"2022-11-22T09:33:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centigrade.de\/?post_type=news&#038;p=15673"},"modified":"2022-11-23T10:17:12","modified_gmt":"2022-11-23T09:17:12","slug":"centigrade-uxmas-together","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.centigrade.de\/de\/news\/centigrade-uxmas-together\/","title":{"rendered":"Centigrade UXmas Together"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-15674\" src=\"https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/UXMAS-TOGETHER-1.jpg\" alt=\"Centigrade Gather Welt\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/UXMAS-TOGETHER-1.jpg 1200w, https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/UXMAS-TOGETHER-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.centigrade.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/UXMAS-TOGETHER-1-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>Das Jahr 2022 hat f\u00fcr uns turbulent gestartet. Da ein gemeinsames Vor-Ort Zusammentreffen nach langer \u201eremote-only\u201c Phase endlich wieder m\u00f6glich war, waren wir von dem Gedanken inspiriert, unseren Saarbr\u00fccker Hauptsitz komplett umzugestalten. Und das nicht nur als virtuelle Pixelwelt, wie auf dem Cover, sondern real. Schwei\u00dftreibend war dabei nicht nur das Ziel, bis Mai fertig sein zu wollen, sondern auch so manch unerwartete Grundsatzfrage, die der Umgestaltung vorausging.<!--more--><\/p>\n<p>Inwieweit passt die Designsprache unserer neuen R\u00e4umlichkeiten eigentlich noch zu unserem aktuellen Brand und Webauftritt \u2013 oder umgekehrt? Wie und zu welchen Anl\u00e4ssen wollen wir in Zukunft eigentlich in Pr\u00e4senz zusammentreffen? Wie k\u00f6nnen wir als Arbeitgeber attraktiv bleiben, in Zeiten, in denen die viel zitierte \u201eGreat Resignation\u201c um sich greift?<\/p>\n<p>Bei der Beantwortung all dieser Fragen haben wir viel \u00fcber unsere Werte und unsere Identit\u00e4t gelernt und uns just zur n\u00e4chsten \u201eMutprobe\u201c entschlossen, einem umfassenden Centigrade Rebranding bei allen Konsequenzen: beim Bruch mit dem Alten, beim Hadern mit dem Neuen, beim Scheitern mit dem Unbekannten aber auch beim Begeistern f\u00fcr das \u00dcberraschende. Wir haben uns entschlossen, ein Centigrade Brand System mit agilem Open Source Mindset aus der Taufe zu heben. \u00d6ffentlich einsehbar sollen dabei nicht nur unsere Arbeitsergebnisse sein, sondern auch die Erkenntnisse unserer gemeinsamen Entdeckungsreise. Wer uns auf LinkedIn folgt, durfte und darf viele dieser spannenden Erkenntnisse mitlesen und zur potenziellen Nachahmung einsetzen.<\/p>\n<p>Aber: wir sind noch mittendrin. Daher markiert das diesj\u00e4hrige Jahresende hier keine Z\u00e4sur, sondern \u2013 wenn \u00fcberhaupt \u2013 allemal die Halbzeit unserer Rebranding-Journey. Freuen Sie sich gemeinsam mit uns darauf, wo sie uns hinf\u00fchren wird. So viel k\u00f6nnen wir aber schon verraten: Das exzellente Teamwork mit Ihnen im Sinne Ihrer Nutzer*innen steht an h\u00f6chster Stelle unseres Brand Frameworks. Unser Mission-Statement lautet daher: \u201eMaking clients proud, teams strong and users inspired\u201c.<\/p>\n<p>Im Sinne dieser feinen Ausbalancierung aus Kund*innen- und Nutzer*innen-Zentrierung, w\u00fcnschen wir Ihnen, Ihren Angeh\u00f6rigen und Kolleg*innen einige besinnliche Tage und ein erfolgreiches, gesundes neues Jahr 2023. Wir freuen uns auf die Zukunft mit Ihnen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Jahr 2022 hat f\u00fcr uns turbulent gestartet. 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