Wie gelingt ein guter Start im neuen Team? Und wie lässt sich auch der Abschied wertschätzend gestalten? Darum ging es am 16. September 2026 beim Workshop „Erfolgreiches Onboarding und Offboarding in KMU – praxisnah, strukturiert und umsetzbar“ des Demografie Netzwerks Saar. Unsere Kollegin Luzie Seeliger leitete den Workshop gemeinsam mit Ricarda Jarolimeck und brachte Erfahrungen aus dem Employee Experience Management bei Centigrade mit.
Einblicke in unseren Arbeitsalltag
Bei Centigrade begleitet Luzie unter anderem das Onboarding neuer Kolleg*innen, betreut unser Guidance-Programm und ist Ansprechpartnerin für Fragen und Herausforderungen im Team. Beim Workshop bei saaris – Saarland Innovation und Standort GmbH in Saarbrücken zeigte sie, wie wir Onboarding und Offboarding persönlich gestalten: mit kleinen Ideen, die den Einstieg erleichtern und auch beim Verlassen des Unternehmens Wertschätzung vermitteln.
Dabei ging es um Erfahrungen aus dem Alltag: Welche Abläufe haben sich bewährt? Wo liegen Herausforderungen? Und was funktioniert in der Praxis – oder eben nicht?
Von Praxisbeispielen zu eigenen Maßnahmen
Nach den Einblicken wurden die Teilnehmenden selbst aktiv. In verschiedenen Aufgaben entwickelten sie konkrete Maßnahmen für ihre eigenen Unternehmen und stellten ihre Ideen anschließend in der Runde vor. Der Austausch machte deutlich, wie unterschiedlich die Voraussetzungen in kleinen und mittleren Unternehmen sein können. Eine Lösung, die für ein Team passt, lässt sich nicht automatisch auf das nächste übertragen.
Keine Einheitslösung, sondern passende nächste Schritte
Im Mittelpunkt stand deshalb nicht die perfekte Checkliste für alle, sondern die Frage, welche Ideen sich im eigenen Unternehmen tatsächlich umsetzen lassen. Auch Luzie nahm aus den Gesprächen neue Impulse mit. Vielen Dank an das Demografie Netzwerk Saar, Ricarda Jarolimeck und alle Teilnehmenden für den offenen und praxisnahen Austausch!
Mehr dazu auf LinkedIn: Luzies Rückblick mit dem Workshopbericht des DNS