Organisationen, die sich besonders dafür engagieren, dass ihre Mitarbeiter Familie und Beruf miteinander vereinbaren können, erhalten das Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“. Deshalb sind wir stolz, die Auszeichnung von der IHK des Saarlandes entgegenzunehmen. Damit wird unserem kontinuierlichen Bemühen um gute Arbeits- und Rahmenbedingungen offiziell Anerkennung getragen.
Der Mensch im Zentrum
Als UX-Dienstleister beschäftigt sich Centigrade immer mit den Bedürfnissen verschiedener Nutzergruppen. Da ist es nur folgerichtig, auch die Bedürfnisse der eigenen Mitarbeiter ernst zu nehmen und diesen mit positiven Arbeitsbedingungen zu begegnen. Familienfreundlichkeit ist somit ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur.
Luzie Seeliger,
Employee Experience Manager
„Uns ist an mehr als einer guten Arbeitsatmosphäre gelegen: Unsere Kolleginnen und Kollegen sollen sich insgesamt wohlfühlen. Dazu gehört auch, dass sie durch Gleitzeit, Home Office, flexible Teilzeitmodelle, vollem Überstunden- und Reisezeitausgleich und weiteren familienfreundlichen Angeboten alles unter einen Hut bringen können, was ihnen wichtig ist und was individuell zu ihnen passt.“
Das Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“
Bevor das saarländische Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“ an ein Unternehmen verliehen werden kann, wird dessen Engagement in fünf Handlungsfeldern überprüft. Unternehmen, die entsprechende Maßnahmen umgesetzt und außerdem eine auf die Zukunft gerichtete Entwicklungsabsicht definiert haben, erhalten das Siegel für zwei Jahre. Centigrade hat in allen fünf Feldern Maßnahmen umgesetzt oder als Ziele definiert:
- Flexibilität von Arbeitszeit, -organisation und -ort
- Betreuung von Kindern, Elternzeit und Wiedereinstieg
- Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
- Kommunikation und Information
- Weitere Service- und Unterstützungsangebote
Wir freuen uns darauf, jetzt und in Zukunft weitere Schritte in Richtung Familienfreundlichkeit zu unternehmen.
